Семь ЗА и ПРОТИВ…

Сегодня у нас в гостях Екатерина – одна из авторов замечательного сайта ounce.su

Тема, которую она затронула – актуальна для многих людей, которые и хотят перейти на вольные хлеба фриланса, но побаиваются. А тут вам 7 за и 7 против работы “на дядю”. Читайте, взвешивайте, решайте – иметь или не иметь.

В Сети я ровно год. И все это время присматривалась к людям, обитающим здесь. Постепенно приходила мысль, что и мне необходимо включаться, что-то пробовать, что-то делать, как-то заявлять о себе. Пока, к сожалению, брожение по сети я могу позволить себе только в свободное от работы и семьи время, а это при хорошем раскладе – часа два в день. Другое хобби, как вязание или вышивание меня не прельщает, в Сети Интернет намного познавательней и увлекательней. Но основным местом работы для меня пока остается завод.

Да, да я работаю на крупном заводе. Лет 10 назад это было единственное предприятие в городе, принимающего в свой штат молодых специалистов. Сейчас, я уже наверно даже с гордостью могу про себя сказать: Я – заводчанка. Работа на заводе, с одной стороны, имеет множество плюсов, с другой – есть и минусы.

Итак, семь ЗА:

1. Работа по специальности
2. Стабильная зарплата – зарплата выплачивается вовремя, даже в 2 срока, что предусмотрено законодательством и коллективным договором. Это дает возможность планирования семейного бюджета.
3. Соцпакет – право не только на отпуск, больничный, пенсию, медосмотр, но и на лечение по льготной цене в местном профилактории.
4. Нормированный рабочий день с повременной оплатой труда – рабочий день 8 часов, с 8.00 до 17.00 с часовым перерывом на обед. Работа неравномерная, поэтому можно целый день просидеть ни чего не делая, но получая зарплату.
5. Коллективный договор, правила трудовой дисциплины – закрепляют права и обязанности работников и работодателя, их взаимоотношения. Я сторонник дисциплины и порядка.
6. Коллектив, принадлежность к заводу – на заводе продолжают традиции советских времен. Благодарности, грамоты, доска почета, общественная жизнь, общественные организации, культурно-массовые и спортивные мероприятия, конкурсы мастерства – все, что придает смысл жизни, помимо работы.
7. Наличие чата в заводской сети – ну, этот плюс, разумеется, лично для меня. Чат – явление нелегальное, и доступное не всем, но истребить его просто уже невозможно. Зато в свободное время можно поболтать, решить проблемы, узнать новости. Порой посредством чата решаются и срочные производственные вопросы.

А вот, семь ПРОТИВ работы на «дядю»:

1. Неэффективная структура управления и организация работ – раздутый аппарат управления, несогласованность служб, бюрократия, немыслимое количество бумаг, инструкций, стандартов, правил.
2. Невозможность карьерного роста. Я – женщина, семейная женщина – и этим все сказано.
3. Отсутствие творческой работы. Инициатива наказуема, нестандартный подход к делу пресекается на корню, все должно быть подчинено инструкциям, приказам.
4. Низкая зарплата – сколько бы нам не плати, всегда мало, но специалистам с опытом работы и квалификацией – можно бы получать и больше. Предприятие большое, специалистов много, всем получать много нельзя.
5. Заперты – остались также с советских времен. Разрешено ношение только простых сотовых телефонов: без камеры, диктофона, Интернета. Нельзя использовать и проносить ни флешки, ни диски. Вход и выход по пропускам, через турникеты. Свободного входа- выхода нет.
6. Конфликты в коллективе – тружусь в небольшом отделе, где преимущественно женщины разного возраста. Зато куча начальников – мужчин. Естественно конфликты возникают просто на пустом месте.
7. Некомфортное рабочее место – старая мебель, старые компы, ни кондиционеров, ни обогревателей.

Возможно, однажды, взвесив все ЗА и ПРОТИВ, я отправлюсь в самостоятельное плавание. Но в таком случае, хобби, переросшее в работу на себя, должно обеспечить достойный заработок.

Похожие посты:

• Нет похожих постов.